服装公司企业文化如何建设设置一个责任部门，比如人事部或行政部，专门负责文化建设工作；提炼企业的故事和精神，形成理念文化，明确核心价值观；设计宣导培训的制度。企业管理理念：注重团结、务实、高效和创新，团队协作是关键，同时强调高效运营和不断突破传统。经营理念：创新为先：坚持创新。以人为本：重视人的作用