为什么快递小哥服务越来越差?资深快递人跟你说
现在快递员很多快递的需求很大，所以人就会良莠不齐，对于工作没有那么谦卑了，所以对工作没有那么尽职尽责啦，该投诉就投诉就好了。我们可以去理解他们工作的不容易，但也不能无条件助长他们对自己工作的不负责任，不能让消费者买单。
主要还是服务成本的问题，虽然你付了快递费，经过公司利润，运营费用，到基层都是比较低的，而且快递员也有运营费用，快递柜，代收点，每月都是很大一笔费用，公司不承担，这就拉低了所谓一个月六七千的综合工资。
快递：不好意思，因为快递太多了。我：所以为什么连电话都不给我打一个。快递：不好意思，因为快递太多了。这已经不是理直气壮不送货上门了，而是越权处置我的快递，并且坚持不改。
由于现在都很多快递公司恶意地进行竞争，导致现在快递小哥的工资也是越来越低了。很多的人都表示，如果说快递小哥能够认真一些的工作的话，那么每个月的工资也是会达到1万以上的。但是通过数据显示，月收入超过1万的快递小哥，仅占了所有快递小哥的3%。
为何快递员越来越不愿意上门配送，除部分快递员偷懒外，包裹增多、派送费降低等是快递小哥不愿意上门配送的主要原因。比如，包裹数量激增，小哥忙不过来。据了解，今年，我国的包裹量与2009年的包裹量相比，增加了27倍。截至11月6日，今年南宁“双11”促销季的包裹日处理量接近950万件。
现在生活质量提高了，人民消费能力也提高。网购变多，但是快递员却没有那么多，他们每天都要送很多很多的快递，不能每个人都等。 只要不是太过分的，就谅解下吧。以前有个快递小哥就是总给我送，而我又经常不在家，时间久聊多了真的能理解他们。
快递公司用跨越速运怎么样?
深圳跨越速运快递是一家非常不错的快递公司。以下是对其的具体评价：服务品质高：跨越速运以其高效、快捷的服务著称，致力于为客户提供优质的快递体验。公司注重服务细节，从揽收到派送，每一个环节都力求做到尽善尽美。物流速度快：跨越速运拥有先进的物流网络和配送体系，能够确保货物在最短的时间内送达目的地。
跨越速运还是不错的，运送速度比较快。跨越速运集团有限公司（以下简称跨越速运）专业从事航空货运，主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业。增值服务：保价服务 跨越速运与托运人共同确定的，以托运人申明货物价值为基础的一种增值服务。
跨越速运是一个靠谱的快递公司选择。据我了解，跨越速运为了保障运输安全专门选用了全厢式货车来运输，其采用的“框架式”装货结构通过了国家专利申请，可从根本上防止货物在运输过程中出现的积压变形、破损等异常发生，完全不用怕货物安全受影响。
跨越速运真的很不错！我在使用过程中发现他们的服务质量非常出色，快递员态度友好，仔细核对包裹信息。寄送的包裹准时送达，配送时效非常稳定，让我对他们的物流效率赞不绝口。他们提供的线上查询系统也很方便，让我可以实时追踪包裹状态。
哪个公司的快递员好
在众多快递公司中，中通和申通确实提供了相对较好的薪酬待遇。中通近年来发展迅速，薪资水平也在稳步提升。入职后，除了基本工资，还会有绩效奖金和提成激励，表现优异者还有额外的奖金。同时，中通注重员工培训与发展，为快递员提供晋升机会。申通虽然在发展规模上略逊一筹，但在薪酬方面也有不错的表现。入职后，申通会提供基本工资和绩效奖金。
顺丰和京东的快递员工资相对较高。顺丰：人均年薪高：顺丰的员工人均年薪在快递行业中处于较高水平，2021年已经超过了16万。转正后工资：顺丰快递员在转正后，工资最少能达到6000元以上。当然，具体收入还会受到个人工作表现、所在地区等多种因素的影响。
在选择成为快递员时，京东和顺丰是两个备选。京东由于刚刚开始拓展业务，在待遇方面可能会优于顺丰。京东对于新员工的培训和福利都相对较好，工作环境也较为舒适。不过，京东的快递员工作量也比较大，工作时间较长。相比之下，顺丰则具有更加成熟的运营体系，拥有更为稳定的收入和良好的职业发展前景。
公司待遇： 在众多快递公司中，顺丰和EMS的待遇相对较好。这两家公司通常提供较为稳定的收入和较好的福利保障，适合追求稳定收入的快递员。 其他快递公司则更多地依赖于快递员的个人业务能力和所在片区的发货量，收入波动可能较大。工资结算方式： 快递员的工资结算方式多为“保底加提成”。
物流龙头：德邦快递在物流领域具有领先地位，现在也逐渐加入了快递业务。薪资待遇：德邦快递员的薪资待遇同样非常不错，且公司规模庞大，工作稳定。总结：以上三家快递公司都是行业内具有较高声誉和良好发展前景的企业。选择哪家快递公司主要取决于个人的职业规划、薪资待遇期望以及对公司的认同感。
如果快递员服务态度不好,怎么投诉
〖A〗、 投诉快递员服务态度不好的方法： 直接与快递员沟通：如果觉得快递员的服务态度不好，可以先尝试与其直接沟通，表达不满并告知其问题所在，看看是否能够现场解决。 联系快递公司客服：如果与快递员沟通无果，或者觉得问题比较严重，可以通过快递公司的官方网站或者客服电话，投诉具体的快递员。
〖B〗、 在快递服务中，如果遇到快递员态度不佳，首先可以考虑直接向快递公司的总部进行投诉。一般情况下，直接前往服务点投诉效果有限，因为多数服务点不具备处理此类问题的权限，因此应当通过电话联系快递公司的总部。总部通常会高度重视此类投诉，并对涉事快递员进行批评乃至罚款。
〖C〗、 打电话去总部投诉向快递公司总部投诉是有效手段。直接联系总部客服（可通过官网或快递单查询电话），清晰陈述事件经过、时间、地点及快递员信息。总部通常管理严格，会对涉事快递员批评教育或罚款，且服务态度较好，能更公正处理问题。揶揄提醒对方若不想直接冲突，可用幽默或讽刺语言提醒快递员注意态度。
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